私の雇用保険のまとめ♪

自分の問題と社労士の教科がタイムリーでした。
それで少し感じたことを・・・

法３３条１項　　離職理由による給付制限の法の上では

被保険者が自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇され、
又は正当な理由がなく自己都合によって退職したとき

え自己都合の退職って自己の責めに帰すべき重大な理由によって解雇されるのと
同じくらいの給付制限事由だったことにびっくり
そんなに悪いことだったのかぁ〜雇用保険上ではね。
だから法３３条による退職理由についてのいろんな事故のことは
詳しくテキストに載ってないんですよぉ
だからまだわからないことがいっぱい。
今度またハローワークに行くときに、いろいろ聞いてみよ
３月末には退職しちゃうしね。

自分のことについてテキストで調べたりしたけど
まず条文が難しくて、戸惑いました。
やっぱり試験勉強と実践で必要な知識ってかけ離れてるんだろうなぁって思いました。
最初、わたし自分のことを＜短期雇用特例被保険者＞かな〜
なんておバカなことを思って
ハローワークのおねぇさんに笑われました

ハロ：短期特例ってのは・・・季節労働者のひとで、事業所自体も決められてるんですよ
　　　トヨタとかですね。
Mai：でもわたし、短期の雇用なんで該当するんじゃないんですか？
ハロ：この短期の雇用ってのは同じ事業所で一年未満働き、
　　　そして退職ってのを繰り返してる人なんですよぉ、
　　　これが常態っていうことです、そういう働き方をしてる人っているんですよ。
Mai：なるほどぉよ〜〜くわかりました

わたしは派遣で半年お仕事したって思ってたんですが・・・
ほんとは５箇月と２分の1つき

給付制限で
待機期間の満了後１箇月以上３箇月以内の間で公共職業安定所長の定める期間は、
基本手当てを支給しない。
法１３条１項　基本手当の受給資格者

離職の日以前１年間に被保険者期間が通算して６箇月以上であったとき

法１４条1項・2項これ難解すぎます。
解説ないと全然理解できませんでした。
ハローワークではたぶんとっても噛み砕いて・・・
７月１日から１２月３１日まで雇用関係にないと受給資格者になれない！
って言ってくれたのだと思いますが
ほんとは
被保険者であった期間を離職日からさかのぼって一箇月ごとに区分し、
その区分された期間のうち、賃金支払い基礎日数が１４日以上あるものを
一箇月の被保険者期間として計算する。
ただし、このように一箇月ごとに区分することにより、一箇月未満の期間が生じた場合は
その期間の日数が１５日以上あり、かつ、その期間内に賃金支払基礎日数が
１４日以上あるときに、その期間を２分の一箇月の被保険者期間として計算する。

正しくは応当日から一箇月が一区分ですね。

派遣社員・契約社員の失業保険の適用
ややこしいですね〜〜いろいろ
ここにいろいろ掲載されてました。

社労士のお勉強じゃないところをいろいろ勉強してしまいました。
あぁ〜〜やっぱり三歩進んで二歩さがってるぅ

忙しくなります。

二ヶ月のみのアルバイト
確定申告のお手伝いです。
ん・・・・忙しそう

社労士のお勉強。。。
２月はゆっくり全科目インプット終らせようと思ってましたが
予定変更
こっちも忙しくなりそう。
わたし、大ジョブかな〜〜〜

雇用保険のことでわからないことが。
まだ雇用保険習ってないし・・・・

２月から３月まで働いて、３月いっぱいで契約期間終了で退職になると思います。
それで通算７ヶ月。
そうすると４月に雇用保険給付の手続きして待機７日間経ったら
雇用保険の支給対象期間になるのでしょうか？
前の５ヶ月の分は自己都合だったので３ヶ月の給付制限あるんですが・・・
どっちが有効になるんでしょうか？
後のやつだといいけどぉ

モカバレンシアおいしかったです
オレンジとコーヒーの不思議な関係

反省そして軌道修正

先週1月１０日（火）より本格的に社労士の勉強をはじめました。
先週は２講義受けると気分が悪くなったりして挫折。
それでもって今週は昨日よりノドの調子が悪くなり風邪引いちゃったみたいです。
昨日、風邪をキャッチした瞬間ってのを感じてしまいました。
あっ今、菌をゲットしたみたいな
そしてなんと、何故か・・・昨日一睡もできせんでした
本日は自主休講して一日寝ておりました
よわっちぃですね、わたし

わたし、今年三つの目標をたてました。

今年の目標をもう一度
社労士試験合格
ＳIＭＰＬＥ　ＬＩＦＥ（毎日、片づける！一つ買ったら二つ減らす！）
ブラッシュアップ（ダイエット・自分を磨く、きゅっきゅっ）

全部ダメジャン
片付ける余裕もなく、貪欲な物欲のままモノは増えてます。
ブラッシュアップはできてませんが、体重が落ち着いてきてます。
　仕事辞めたせいかなぁ〜〜
（お昼、みんなでおしゃべりしながら食べると食欲でちゃうからね）

２００６年ももうすぐ３週間になりますが。
なんか慌しく毎日を過ごしてます。
これじゃいか〜〜ん

まず社労士の勉強について、もう少し余裕を持つことにしました。
（嫌にならない程度に、風邪引いたりしない程度に）
そしておうちの中を片付ける。
今、お花を飾る心の余裕もありません
お肌も乾燥気味

また改めてがんばろぉ
　　　　

年金。撃沈。と韻を踏んでみました。

今日は年金の小テストでした。
結果は撃沈でしたぁ
わたしだけ？って周りをみまわすと・・・
どうもわたしだけらしい。
そっか、そっか。。。。
この時期もうみんなインプットは終わり、アウトプットって感じなのかな。

しかも、解説きいてもわかんないしぃ
Maiさんピ〜〜〜ンチ
明日から、また精進いたしまするぅ

今日はちょっと貯めてたドラマのビデオを見ております

社労士合格祈願 参考書編

これがこれからわたしと一緒に頑張ってくれる仲間たちです♪
よろしくお願いね、みんな

出る順社労士ウォーク問 一問一答カード 社会保険編〈2006年版〉


出る順社労士ウォーク問 一問一答カード 労働編〈2006年版〉


出る順社労士 必修基本書〈2006年版〉


出る順社労士ウォーク問 本試験問題集〈2006年版〉


出る順社労士ウォーク問 選択式マスター〈2006年版〉


まだ購入しただけで手をつけておりません。。。

これだけ（厚年だけ）作ってますが。

私の合格祈願グッズ お守り編

わたしの合格祈願グッズをご紹介♪
こういうの好きなんです、勉強より。。。




　

いつも講義に持って行ってるお茶のカバーです。

　　

最近生茶でゲットしたお気に入りの生茶パンダ小袋です。
かわいいですよぉ
特に白がかわいいですぅ

最近どうですか？わたしは・・・

２００６年は勉強しまぁす！って宣言してたのに・・・
神頼みしか発見できない、わたしのブログでしたが。
昨日より、すこぉ〜〜しお勉強始めましたよぉ

わたくし、お恥ずかしいことに
まだほんの少ししか試験科目に目を通しておりません
今月は全体的にどんなことを勉強するかを把握するつもりです。
理解できなくても、どんどん進んで行くことにします
これ知らないと、過去問も答練もないですからね

今月の目標は全科目に目を通すってことです。

本日のお勉強
年金・国民年金法（基礎編）
　　　・厚生年金保険法（基礎編）

感想：おぉ国民年金は保険法じゃないんだぁ〜
　　　保険給付じゃなくて給付なんだぁ！！
　　　（って今頃こんなことに驚いてるMaiです）

明日は労災と健保の基礎編頑張ります♪
勉強する習慣をつけるように努力してます

老人健康法

今日は大急ぎでだいたいの貯まっていたブログをアップしました。
まだまだ大まかで載せたい画像もいっぱい残ってますが。。。
それはこれからボチボチです。

勉強はしませんでしたぁ

金曜日の講義について少し。

わたし、初めて＜老人健康法＞って知りました
おバカでしょ〜〜〜
先生が『字が違います！』って何度も言うので
意味がわからなかったら、保険じゃなくて老人保健なんですね
なるほどぉ〜保険料納める必要のない健康を保持するためのモノですね。

わたし、いつも授業中に心の中でトリビアの泉みたく
へぇ〜へぇ〜へぇ〜〜
ってボタンを連打してます
社会勉強の時間になってます

厚生年金基金

今日は厚生年金基金についての授業でした。
法１２２条　
条文；基金の設立事業所に使用され被保険者は、当該基金の加入員となる。
えうっそぉ
実はもうずい分前に辞めちゃった会社から現在も
５０００円くらいずっと口座引き落としされてるんです。
それを最近知った『厚生年金基金』っていうやつだなって勝手に解釈しておりました。
厚生年金基金証書も発見！

でも。。。。条文特有の特例とか但し書きってのがあるんじゃないのぉ？
事業主が承諾したらOKなんじゃないのぉ？って
先生のお話を聞いてましたが・・・いっさいなし

ん。。。お通帳の引き落とし名はOBダンタイってなってるので
なんか会社の積み立てみたいなのかな？わからないけど、まぁいいや

わたしの老齢年金給付の額はどうやって算定されるの？
加入員の基準標準給与額に一定の率を乗じて得た額に、
加入員であった期間の月数を乗ずる方法。
他上記に乗ずる方法二つ。

基準標準給与額は
加入員であった全期間の平均標準給与の額
引き続き加入員であった一定期間の平均標準給与の額
老齢年金給付を支給すべき理由が生じた月の前月の報酬

わたしの場合は関係ないのでか。
これって自分で選べるのかなぁ。
計算してこっちのが高くなるからって
ん？なぞ。。。。

今のわたしの払った厚生年金基金は企業年金連合会にあるらしく
ポータビリティーの拡充でまた新たに厚生年金基金のある会社に入ると
そこに移管されるそうです

そうそう、＜移管＞ですよね〜〜
でもテキストは＜移換＞って書いてありました。
違和感を感じて調べてみたら
ネットの辞書では＜移換＞って言葉自体がなかったのですが・・・・
長年使われたきたテキストだと思われるし。
どうなんでしょうね〜〜〜

今日も興味深いお勉強でした。
わたしってほんとに何も知らないなぁって言うか
知ろうとしてなかったなぁ。
毎月引き落とされてる５０００円程の正体もいつかわかるときがくるのでしょうか。。。

社労士の勉強されてる方のブログなどみると
毎日お勉強されて、予習復習、過去問などみんなされてますね。
わたし・・・なぁ〜〜にもしておりません。
しかも初学者のくせに
ちょっと不安だけど、モチベーション上がらないです。
明日、参考書等を買ってこようかな。

マル優？寡婦年金？

今、ある金融機関でお仕事しております。
本日そこへあるお客さまが
『あたし、寡婦年金やけん、マル優できるっちゃろぉ？』とやってきました。
（今まで６５歳以上の要件の適用を受けられた方）
夏からここでお仕事し始めたばかり。。（しかも今年いっぱいで辞めちゃいますが）
“え？マル優？なんて今もあるの？”・・・ってわたし
課長や他の女の子もみんなで。。。ん？よくわかんない。
（去年の改正をあまり把握してなかったらしい）
寡婦年金ってなに？寡婦ってところからわからない！
わたし。。。マル優はわかりませんが、年金のことをちょうどお勉強中です。
僭越ながら・・・寡婦年金のことについて、みなさんに説明！
すご〜〜〜い自画自賛
自分で噛み砕いてないのでちょっぴりマル覚えみたいな感じでしたが。

あのぉ・・・寡婦年金っていうのはぁ
遺族基礎年金がもらえない国民年金の1号被保険者の夫が死亡した
60歳から64歳までの妻がもらえる年金です。

・・・・たぶんこのお客様は寡婦年金受給者じゃありませんね。
寡婦である遺族年金受給者じゃないかなぁ。

職場では社労士の勉強してること言ってないので
ちょっとびっくりされちゃいました
なんだか少しうれしいぞぉ


ついでなのでマル優のこともお勉強しました。
平成１８年1月以降『障害者等に該当する方のみ』に対象とする制度へ変更されます。

こんなこと知ってる人いるのかな。。。

３歳に満たない子を養育する被保険者等の標準報酬月額の特例＜法２６条＞

３歳未満の子を養育している期間、申出手続（従業員の申出により、事業主が社会保険事務所に提出）をしておけば、標準報酬月額が下がった場合でも、
年金額の計算については子が生まれる前の高い標準報酬月額（従前標準報酬月額）で計算するという制度です。

この申出は、子が3歳に達するまでの間で、子が生まれたとき、育児休業等が終わったとき、転職したとき等に行います。
つまり、このようなときに申出手続をしておけば、その後に標準報酬月額が下がったときに適用されるのです。


たとえば、３歳未満の子がいる社員について

1　意識的に残業をしないようにしているので残業代が少なくなった
2 引越しによって通勤定期代が下がった
3 管理職になった関係で残業代がでなくなり、結果的に給与が下がった
4 転勤により手当が無くなり給与が下がった
5 妻が働くことになり配偶者手当がなくなり給与が下がった

など、標準報酬月額が下がる可能性のある場合はいろいろ考えられます。
これらの場合、申出をしておば、将来の年金計算だけは養育期間前の標準報酬月額が適用にされるのです。

しかも、この制度は、専業主婦の妻がいる場合の夫にも適用され、また共働きの場合には夫婦そろって適用されるという点は要チェックです。

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しかも・・・２年間のうちにあるものに限る。。。って
大きな会社の健保組合の人はたぶん連絡があるんじゃないかと思うけど
どのくらいの人が申し出したんだろ。。。
施工されたのが今年の４月

知らないで損しちゃう人、たくさんいるんじゃないかなぁ〜〜〜と
授業を聞いてて思いました。
年金なんてまだまだ先のこと、いろいろ騒がれているけどわたしには関係ないなんて
今まで思ってましたが。

社労士、受験してみようかなぁ・・・

実は再来年２００７年に受験しようと密かに思ってました。
でも2年越しを計画してると合格にその倍かかってしまうって本で読んで・・・
ちょっと厳しいけど、2006年度、来年の受験を決めました、さっき
さっきって大丈夫か？じぶん。。。

来月からでも予備校に通うつもりです。
でもジムも行きだしたばっかだし。。。
お仕事も。。。

なぜ社労士？というのも
わたし、社会や法律などにほんとに疎いんです。

前にインテリアコーディネーターの資格を取った時に感じたことだけど
人生に少し奥行ができてとっても得した気になりました。
もっと早く知ってたらなぁ・・・って
ル･コルビュジェもヤコブセンもイームズもフランク・ロイド・ライトもね

たぶん、社労士の勉強でまた世界がぱっと開眼するんじゃないかなって
そんな期待を持って勉強して行きたいと思ってます。